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Vou deixar aqui o um passa-a-passo que eu adoro! Foi extraído do livro A Síndrome do Macho Alfa – por que Mudar Antes de Sabotar
Planejar suas metas pessoais ou profissionais através do coaching é uma estratégia inovadora, usada por executivos de grandes corporações como The Walt Disney Company, NASA, Pfizer, Sony Corporation, The Bank of New York, Ernest & Young, Daimler Chrysler, Toyota, Motorola, etc. O coaching vai lhe ajudar a definir metas reais e alcançáveis, ter mais objetividade nas ações e então alcançar o que é REALMENTE mais importante para sua vida.
O coaching dará mais objetividade e foco as suas ações, levando a resultados surpreendentes. Planeje sua carreira ou sua vida: Como ela seria? O que você estaria fazendo? Que posição estaria ocupando no seu ramo? Quanto você estaria ganhando? Qual seria seu estilo de vida? Que tipo de conforto material estaria proporcionando a si mesmo e a sua família?
Master Coach com certificação pela International Coaching Council (ICC).
Membro da Sociedade Brasileira de Coaching.
Master Coach, Behavioral Coaching Institute (maio/2009);
Executive Coach; Sociedade Brasileira de Coaching (novembro/2008);
Personal e Professional Coaching, Sociedade Brasileira de Coaching (julho/2008);
Especialista em Gestão Organizacional e RH, Universidade Federal de São Carlos (dezembro/2001);
Psicóloga, Universidade Federal de São Carlos (dezembro/1999).
Atuação como Personal e Executive Coach realizando planejamento de carreira, acompanhamento transição de carreira, preparação para cargos de liderança, orientação para conciliar vida pessoal e profissional (qualidade de vida, stress), elaboração de metas e objetivos, elaboração de planos de ação.
Experiência Corporativa
Atuação em gestão de pessoas por mais de dez anos, ocupando posições na área de Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Atualmente realiza palestras e workshops sobre carreira, trabalho, liderança, comportamento etc. Veja mais em (palestras e workshops)
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Esta semana vi dois ou três textos sobre trabalho e timidez e gostaria de fazer a minha humilde contribuição para a discussão. Sim, tímidos podem
Quem trabalhou em RH nos anos 90 deve se lembrar do Método dos Seis Chapéus (De Bono). Parece que agora caiu no esquecimento. Mas era