Coaching para Líderes
Mais informações
Público Alvo: Profissionais de RH, gestores e líderes.
Carga horária: 8 horas
Objetivo: Entender, conhecer e praticar coaching como ferramenta de liderança e de desenvolvimento.
Conteúdo:
– Definição de Coaching;
– Coaching x Liderança;
– Benefício do Coaching para as empresas;
– Função do Coaching na Liderança;
– Papel do Líder Coach;
– As leis da Liderança;
– Síndrome do Macho Alfa;
– Gestão de Mudanças;
– A arte de fazer perguntas;
– A arte do feedback;
– Processo de Coaching;
– Modelo de Coaching;
– Crenças Limitantes;
– Plano de Ação e Tarefas.
Planejando a carreira e como conseguir o primeiro emprego
Mais informações
Planejamento de Carreira:
- De aluno a desempregado;
- Se você não tem um plano está no plano de alguém;
- Missão, Propósito e Valores;
- O plano de Carreira;
- Competências para o Futuro;
Preparação para processos seletivos:
- Dicas práticas de como ter bom desempenho em entrevista de emprego;
- Dicas práticas de como participar de dinâmica de grupo de seleção;
- Competências Comportamentais: o que são, como são avaliadas, quais são as competências comportamentais requeridas nos processos seletivos, como saber qual é o seu perfil de competências comportamentais;
Simulação de dinâmica de grupo de seleção.
Método: Exposição dialogada e dinâmica de grupo.
Carga horária: 5 horas
Objetivo: Orientar estudantes sobre como planejar a própria carreira e como se apresentar adequadamente em processos seletivos.
Comunicação Assertiva
Mais informações
Uma das grandes conquistas de um profissional é ser capaz de comunicar-se de maneira franca e direta, como somente líderes sabem fazer. Comunicação é uma ferramenta essencial para o condução de processos de mudanças, desenvolvimento de equipes de alta performance e alinhamento organizacional. Pesquisas mostram que os executivos bem avaliados utilizam 44% de seu tempo com comunicação, enquanto executivos médios utilizam apenas 29%.
Métodos
Palestra:
Os participantes serão incentivados a refletir sobre o seu papel e a desenvolver as competências comportamentais através de exposição dialogada.
Workshop:
Os participantes serão incentivados a refletir sobre o seu papel e a desenvolver as competências comportamentais através de exposição dialogada, demonstrações, debates e exercícios em grupo.
Carga horária:
- Palestra – 1h
- Workshop – 3h
Conteúdo:
- A importância da Comunicação;
- Conceituação Básica;
- Comunicação nos processos de mudança e adesão aos projetos organizacionais;
- Ferramentas de Comunicação: Habilidade de Ouvir;
- Feedback ou como dar “toques de despertar”
- Conversa de coaching – como gerar responsabilidade através de comunicação eficaz;
- Comunicação empática – lidando com pessoas difíceis;
- Uso de elogios e críticas como incentivo;
- Comunicação e o exercício da liderança.
Público Alvo:
- Líderes.
Desperdiçadores psicológicos de tempo
Mais informações
Método
Exposição dialogada.
Carga horária
1 hora e meia.
Resumo
Administrar o tempo se tornou totalmente indispensável e necessário para produtividade e qualidade de vida. Técnicas para desenvolver disciplina e para lidar com procrastinação, perfeccionismo e desorganização são necessárias para o adequado desenvolvimento de projetos pessoais e profissionais.
Curso VIP Formação Básica em Coaching
Mais informações
12h de desenvolvimento teórico e de competências;
24h de estágio (atendimento de duas pessoas);
6h supervisão (meia hora por semana);
Bônus de 5 horas de supervisão após a conclusão do curso.
Introdução ao Coaching
Mais informações
Palestra Gratuita para empresas e pequenos grupos.
Público-alvo
Profissionais que estejam redirecionando suas carreiras, empreendedores e todos que desejem descobrir as vantagens de ter metas e planejamento para atingir seus objetivos e realizar seus sonhos.
Carga horária
50 minutos
Objetivo
Possibilitar ao participante conhecer o que é coaching, como funciona e os benefícios.
Programa
Definição de Coaching;
Diferença entre coaching e terapia, consultoria e mentoring;
Como funciona o coaching;
A importância das metas e do planejamento;
Quando fazer coaching;
Os benefícios do coaching;
Consulte disponibilidade de agendamento.
Outros temas de Palestras e Workshops oferecidos
Mais informações
Flexibilidade e o processo de mudança comportamental;
Eficiência pessoal;
Qualidade de vida – Desenvolvendo hábitos saudáveis;
Trabalho em equipe;
Gestão do tempo e produtividade;
Como trabalhar com objetivos, metas e prazos;
Ferramentas de gestão do tempo;
Organização e planejamento;
Como lidar com o stress;
Habilidades e Competências Interpessoais para pesquisadores;
Para mais informações e orçamentos, entre em contato pelos nosso canais de relacionamento.
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Coaching para Líderes
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Público Alvo: Profissionais de RH, gestores e líderes.
Carga horária: 8 horas
Objetivo: Entender, conhecer e praticar coaching como ferramenta de liderança e de desenvolvimento.
Conteúdo:
– Definição de Coaching;
– Coaching x Liderança;
– Benefício do Coaching para as empresas;
– Função do Coaching na Liderança;
– Papel do Líder Coach;
– As leis da Liderança;
– Síndrome do Macho Alfa;
– Gestão de Mudanças;
– A arte de fazer perguntas;
– A arte do feedback;
– Processo de Coaching;
– Modelo de Coaching;
– Crenças Limitantes;
– Plano de Ação e Tarefas.
Planejando a carreira e como conseguir o primeiro emprego
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Planejamento de Carreira:
- De aluno a desempregado;
- Se você não tem um plano está no plano de alguém;
- Missão, Propósito e Valores;
- O plano de Carreira;
- Competências para o Futuro;
Preparação para processos seletivos:
- Dicas práticas de como ter bom desempenho em entrevista de emprego;
- Dicas práticas de como participar de dinâmica de grupo de seleção;
- Competências Comportamentais: o que são, como são avaliadas, quais são as competências comportamentais requeridas nos processos seletivos, como saber qual é o seu perfil de competências comportamentais;
Simulação de dinâmica de grupo de seleção.
Método: Exposição dialogada e dinâmica de grupo.
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Objetivo: Orientar estudantes sobre como planejar a própria carreira e como se apresentar adequadamente em processos seletivos.
Comunicação Assertiva
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Uma das grandes conquistas de um profissional é ser capaz de comunicar-se de maneira franca e direta, como somente líderes sabem fazer. Comunicação é uma ferramenta essencial para o condução de processos de mudanças, desenvolvimento de equipes de alta performance e alinhamento organizacional. Pesquisas mostram que os executivos bem avaliados utilizam 44% de seu tempo com comunicação, enquanto executivos médios utilizam apenas 29%.
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Palestra:
Os participantes serão incentivados a refletir sobre o seu papel e a desenvolver as competências comportamentais através de exposição dialogada.
Workshop:
Os participantes serão incentivados a refletir sobre o seu papel e a desenvolver as competências comportamentais através de exposição dialogada, demonstrações, debates e exercícios em grupo.
Carga horária:
- Palestra – 1h
- Workshop – 3h
Conteúdo:
- A importância da Comunicação;
- Conceituação Básica;
- Comunicação nos processos de mudança e adesão aos projetos organizacionais;
- Ferramentas de Comunicação: Habilidade de Ouvir;
- Feedback ou como dar “toques de despertar”
- Conversa de coaching – como gerar responsabilidade através de comunicação eficaz;
- Comunicação empática – lidando com pessoas difíceis;
- Uso de elogios e críticas como incentivo;
- Comunicação e o exercício da liderança.
Público Alvo:
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Desperdiçadores psicológicos de tempo
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Método
Exposição dialogada.
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1 hora e meia.
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Administrar o tempo se tornou totalmente indispensável e necessário para produtividade e qualidade de vida. Técnicas para desenvolver disciplina e para lidar com procrastinação, perfeccionismo e desorganização são necessárias para o adequado desenvolvimento de projetos pessoais e profissionais.
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12h de desenvolvimento teórico e de competências;
24h de estágio (atendimento de duas pessoas);
6h supervisão (meia hora por semana);
Bônus de 5 horas de supervisão após a conclusão do curso.
Introdução ao Coaching
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Profissionais que estejam redirecionando suas carreiras, empreendedores e todos que desejem descobrir as vantagens de ter metas e planejamento para atingir seus objetivos e realizar seus sonhos.
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Objetivo
Possibilitar ao participante conhecer o que é coaching, como funciona e os benefícios.
Programa
Definição de Coaching;
Diferença entre coaching e terapia, consultoria e mentoring;
Como funciona o coaching;
A importância das metas e do planejamento;
Quando fazer coaching;
Os benefícios do coaching;
Consulte disponibilidade de agendamento.
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Flexibilidade e o processo de mudança comportamental;
Eficiência pessoal;
Qualidade de vida – Desenvolvendo hábitos saudáveis;
Trabalho em equipe;
Gestão do tempo e produtividade;
Como trabalhar com objetivos, metas e prazos;
Ferramentas de gestão do tempo;
Organização e planejamento;
Como lidar com o stress;
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